Szeretné Ön is rövid időn belül, kockázatmentesen, felesleges pénz- és időpazarlás nélkül megtalálni új kollégáját adminisztrációs területre már munkába állási és munkában maradási garanciával?
Fejvadász cégünk akár 10 munkanap alatt megtalálja új kollégáját adminisztrációs területre, Magyarországon egyedülálló, 4 FÉLE GARANCIÁVAL, 100% pénz-visszafizetéssel úgy, hogy maximum 1 alkalmat kell szánnia az általunk szervezett jelentkezői Átadásra.
Einen neuen Mitarbeiter für den administrativen Bereich zu finden, kann sehr nervenaufreibend und aufwändig sein, vor allem, wenn dieser sich nicht bewährt, und Sie die Nervenfolter von vorne beginnen müssen. Aber nicht für Sie!
Unsere Headhunterfirma übernimmt schließlich die Rekrutierung und Auswahl. Sie müssen nur den vorgefilterten, idealen Kandidaten für die Positionen Datenerfasser, Assistent, Büroleiter, Rezeptionist, Sekretär/In, etc. auswählen. Als Teil unserer einzigartigen Testgarantie können Sie auch auswählen, mit mehreren technischen Kandidaten gleichzeitig zu arbeiten, und erst nach einer Probefrist von 15 Tagen mit dem richtigen Mitarbeiter einen endgültigen Vertrag abschließen. Unsere einmalige Ersatzgarantie berechtigt Sie auch zur kostenlosen Rücknahme, wenn Sie mit der Arbeit des vermittelten Mitarbeiters unzufrieden sind oder aus irgendeinem Grund sein Arbeitsverhältnis innerhalb von 2 Jahren aufgelöst wird. Wir sind noch immer nicht am Ende unserer Garantie, da wir auch auf eine 100% Geld-zurück-Garantie eingehen, um rechtzeitig einen idealen Kandidaten mit den angegebenen Kriterien zu finden.
Wir kennen derzeit keine sicherere, risikofreiere und effizientere Methode für Rekrutierung und Auswahl des neuen administrativen Kollegen. Diese Möglichkeit bieten wir Ihnen jetzt auch Ihnen an!
Fordern Sie unser individuelles Angebot an, indem Sie das unverbindliche Formular ausfüllen!
„Die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen war ausdrücklich erfolgreich. Wir haben ernsthafte Kriterien sowohl an die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen als auch an die von ihm vermittelten Mitarbeiter gestellt, die auch das Unternehmen und auch die Kandidaten absolut erfüllt haben. Nach einem halben Jahr kann ich also mit Sicherheit sagen, dass die übergebenen Kollegen sich bewährt haben, und erfolgreich sind, und die von uns vorgegebenen starken monatlichen Umsätze produzieren. Ich empfehle die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen auch für andere Firmen, die an die Anstellung eines Kollegen oder leitenden Angestellten denken. ”
Es ist allgemein bekannt, dass es landesweit an Fachkräften mangelt, was es Unternehmen schwer macht, sich zu positionieren. Sie möchten nicht den schwierigeren und unsichereren Weg für ein wichtiges Thema wie die Einstellung eines neuen Mitarbeiters wählen?
Denken Sie bitte darüber nach: Sie müssen eine Anzeige schreiben, diese auf einem oder mehreren Jobportalen kostenaufwendig aufzugeben oder auf kostenlosen Anzeigenseiten posten. Sie sollten die eingehenden Briefe, Lebensläufe und Motivationsbriefe von bis zu Hunderten irrelevanter Kandidaten überprüfen. Darüber hinaus gibt es keine Garantie dafür, dass es mindestens 1-2 Kandidaten gibt, die das Interview wirklich wert sind. Durch die Gespräche verlieren auch wertvolle Arbeitsstunden.
Höchstwahrscheinlich werden Sie den sympathischsten Kandidaten auswählen, wenn Sie schon so viel Energie investiert haben. Es besteht jedoch immer noch das Risiko, ob die ausgewählte Person sich bewährt. Wenn Sie Glück haben, wird dies während der Probezeit entschieden und Ihre Situation wird dadurch leichter. Natürlich kann es sein, dass die Fäden später entdeckt werden, und es ist schwieriger, den Mitarbeiter loszuwerden. Und Sie können das ganze nervenaufreibende Verfahren beginnen, die bisher investierte Energie und das Geld werden für immer verloren gehen.
Was würden Sie sagen, wenn wir Sie vom Ganzen loswerden würden, denn es sowieso nur ein Buckel auf Ihrem Rücken ist?
Wie auch immer, wie viel mehr nützliche Dinge können Sie in der Zeit tun, die Sie für die Auswahl investieren müssen…
Vertrauen Sie Experten, vertrauen Sie unsere Headhunterfirma an, um einen neuen Kollegen zu wählen! Wählen Sie einfach die idealen Kandidaten für Sie aus!
Dank unserer Mitwirkung gewinnen Sie Freizeit, die Sie zu Ihren wichtigsten Aufgaben oder einfach zu der Entspannung verwenden können. Wir gewährleisten zusätzlich – wie oben vorgewiesen – bezüglich der von uns vermittelten Arbeitnehmer in Ungarn einzigartig 4-MALE GARANTIE.
Was bedeutet die 4-MALE GARANTIE, die für Sie eine Sicherung zu den qualitativen Arbeitnehmern gewährleistet?
Testgarantie
Können Sie von den übergebenen idealen Kandidaten nicht wählen, können Sie die Arbeit gleichzeitig auch mit mehreren Mitarbeitern beginnen, und nach 15 Tagen gemeinsamer Arbeit werden Sie eine sichere Entscheidung treffen, mit wem Sie den endgültigen Vertrag abschließen.
Ersatzgarantie
Sind Sie mit der Arbeit des von uns vermittelten Mitarbeiters nicht zufrieden, wiederholen wir die Auswahl innerhalb von 2 Jahren kostenlos.
100% Geld-zurück-Garantie
Können wir die verlangten Mitarbeiter nicht fristgerecht übergeben, oder wird nicht der den vordefinierten Kriterien entsprechende Kandidat übergeben, erstatten wir die zum Projektbeginn bezahlte Gebührenrate und auch keine weiteren Kosten werden aufgerechnet.
Munkába állási garancia
Ezzel a módszerrel, hatékonyan tudjuk kiszűrni azon munkavállalókat, akik nem gondolják komolyan a munkába állást és a munkakörben maradást*.
Somit riskieren Sie also wirklich nicht!
Probieren Sie es aus, fordern Sie unser individuelles Angebot an, indem Sie das folgende Formular unverbindlich ausfüllen!
,,A nyáron hozott gépszerelő kollégátok abszolút bevált, köszönjük a munkátokat vele kapcsolatosan. Folytatásul, most újabb gépszerelő kollégával és ügyfélkapcsolatos munkatárssal bízunk meg benneteket. Csak így tovább!!”
06-1-347-0571
,,Társaságunk tavaly, könyvelő munkatárs keresésével bízta meg ezt a vállalkozást. Nálunk nem volt több hetes teljesítés, nagyjából 10 nap alatt találtak számunkra megfelelő munkavállalót. Vele, azóta is nagyon elégedettek vagyunk. Idén a céget, további pozíció betöltésével bíztuk meg.”
06-1-278-8100
