Szeretné Ön is rövid időn belül, kockázatmentesen, felesleges pénz- és időpazarlás nélkül megtalálni új kollégáját műszaki, orvosi, egészségügyi és programozói területre már munkába állási és munkában maradási garanciával?
Fejvadász cégünk akár 10 munkanap alatt megtalálja új kollégáját műszaki, orvosi, egészségügyi és programozói területre, Magyarországon egyedülálló, 4 FÉLE GARANCIÁVAL, 100% pénz-visszafizetéssel úgy, hogy maximum 1 alkalmat kell szánnia az általunk szervezett jelentkezői Átadásra.
Egy új munkatárs megtalálása műszaki, orvosi, egészségügyi és programozói területre sok nyűggel és költséggel járhat, főleg, ha végül nem válik be és az egész idegőrlő tortúrát kezdheti elölről. De nem Önnek!
Hiszen fejvadász cégünk átvállalja a toborzással és kiválasztással járó feladatokat. Önnek csak választania kell az előszűrt, ideális műszaki, orvosi, egészségügyi és programozói stb. jelöltek közül. Egyedülálló kipróbálási garanciánk keretében úgy is dönthet, hogy egyszerre több műszaki munkatársjelölttel is elkezd dolgozni, és csak 15 napos próbaidő után választja ki, kivel köt végleges szerződést. Sőt, egyedülálló cseregaranciánk arra is feljogosítja, hogyha nem elégedett a közvetített munkatárs munkájával vagy valamilyen oknál fogva megszűnik a munkatárssal létrejövő jogviszony 2 éven belül, akkor díjmentesen megismételjük a kiválasztást. Ezzel még mindig nem értünk a garanciánk végére, hiszen mindezen felül 100%-os pénz-visszafizetési garanciát is vállalunk arra, hogy megtaláljuk határidőre a meghatározott kritériumokkal rendelkező, ideális jelöltet.
Ennél biztonságosabb, kockázatmentesebb és hatékonyabb módszert az új műszaki, orvosi, egészségügyi és programozó kolléga toborzására és kiválasztására jelenleg nem ismerünk. Ezt a lehetőséget ajánljuk fel most Önnek is!
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„Die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen war ausdrücklich erfolgreich. Wir haben ernsthafte Kriterien sowohl an die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen als auch an die von ihm vermittelten Mitarbeiter gestellt, die auch das Unternehmen und auch die Kandidaten absolut erfüllt haben. Nach einem halben Jahr kann ich also mit Sicherheit sagen, dass die übergebenen Kollegen sich bewährt haben, und erfolgreich sind, und die von uns vorgegebenen starken monatlichen Umsätze produzieren. Ich empfehle die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen auch für andere Firmen, die an die Anstellung eines Kollegen oder leitenden Angestellten denken. ”
Es ist allgemein bekannt, dass es landesweit an Fachkräften mangelt, was es Unternehmen schwer macht, sich zu positionieren. Sie möchten nicht den schwierigeren und unsichereren Weg für ein wichtiges Thema wie die Einstellung eines neuen Mitarbeiters wählen?
Denken Sie bitte darüber nach: Sie müssen eine Anzeige schreiben, diese auf einem oder mehreren Jobportalen kostenaufwendig aufzugeben oder auf kostenlosen Anzeigenseiten posten. Sie sollten die eingehenden Briefe, Lebensläufe und Motivationsbriefe von bis zu Hunderten irrelevanter Kandidaten überprüfen. Darüber hinaus gibt es keine Garantie dafür, dass es mindestens 1-2 Kandidaten gibt, die das Interview wirklich wert sind. Durch die Gespräche verlieren auch wertvolle Arbeitsstunden.
Höchstwahrscheinlich werden Sie den sympathischsten Kandidaten auswählen, wenn Sie schon so viel Energie investiert haben. Es besteht jedoch immer noch das Risiko, ob die ausgewählte Person sich bewährt. Wenn Sie Glück haben, wird dies während der Probezeit entschieden und Ihre Situation wird dadurch leichter. Natürlich kann es sein, dass die Fäden später entdeckt werden, und es ist schwieriger, den Mitarbeiter loszuwerden. Und Sie können das ganze nervenaufreibende Verfahren beginnen, die bisher investierte Energie und das Geld werden für immer verloren gehen.
Was würden Sie sagen, wenn wir Sie vom Ganzen loswerden würden, denn es sowieso nur ein Buckel auf Ihrem Rücken ist?
Wie auch immer, wie viel mehr nützliche Dinge können Sie in der Zeit tun, die Sie für die Auswahl investieren müssen…
Vertrauen Sie Experten, vertrauen Sie unsere Headhunterfirma an, um einen neuen technischen Kollegen zu wählen! Wählen Sie einfach die idealen Kandidaten für Sie aus!
Dank unserer Mitwirkung gewinnen Sie Freizeit, die Sie zu Ihren wichtigsten Aufgaben oder einfach zu der Entspannung verwenden können. Wir gewährleisten zusätzlich – wie oben vorgewiesen – bezüglich der von uns vermittelten Arbeitnehmer in Ungarn einzigartig 4-MALE GARANTIE.
Was bedeutet die 4-MALE GARANTIE, die für Sie eine Sicherung zu den qualitativen Arbeitnehmern gewährleistet?
Testgarantie
Können Sie von den übergebenen idealen Kandidaten nicht wählen, können Sie die Arbeit gleichzeitig auch mit mehreren Mitarbeitern beginnen, und nach 15 Tagen gemeinsamer Arbeit werden Sie eine sichere Entscheidung treffen, mit wem Sie den endgültigen Vertrag abschließen.
Ersatzgarantie
Sind Sie mit der Arbeit des von uns vermittelten Mitarbeiters nicht zufrieden, wiederholen wir die Auswahl innerhalb von 2 Jahren kostenlos.
100% Geld-zurück-Garantie
Können wir die verlangten Mitarbeiter nicht fristgerecht übergeben, oder wird nicht der den vordefinierten Kriterien entsprechende Kandidat übergeben, erstatten wir die zum Projektbeginn bezahlte Gebührenrate und auch keine weiteren Kosten werden aufgerechnet.
Munkába állási garancia
Ezzel a módszerrel, hatékonyan tudjuk kiszűrni azon munkavállalókat, akik nem gondolják komolyan a munkába állást és a munkakörben maradást*.
Somit riskieren Sie also wirklich nicht!
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,,Überrascht und überzeugt mich dieses Verkaufsportal. Ich bin überrascht, weil eine solche Garantie ihren Kunden nach meinem besten Wissen von den Headjägern nicht gegeben wird. Er überzeugt mich, weil es kein Risiko gab und gibt, also ich habe Ihre Handelsvertreter, die wirklich Umsatz generiert haben, bestellt. Ich denke, die Geld-zurück-Garantie ist eine seriöse Garantie. Die Hauptgarantie. Ich kann sie nur weiterempfehlen! Der Test ist viel wert, es rechnet sich!”
,,Wir haben lange Zeit nach einem Verkäufer gesucht. Wir brauchten schon einen guten Verkäufer, als es für uns durch die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen möglich wurde. Die bezahlte Vermittlungsgebühr wurde nach dem ersten Monat zurückgezahlt, so dass sich der Service definitiv lohnt. Ihre Vorbereitung und Erfahrung waren oft hilfreich für uns. Danach haben wir für eine neue Verkaufsposition wieder Sie gewählt, weil unsere Erfahrung wirklich gut ist. Ich empfehle sie auch anderen Unternehmen.”
