Hiszen fejvadász cégünk átvállalja a toborzással és kiválasztással járó feladatokat. Önnek csak választania kell az előszűrt, ideális műszaki, orvosi, egészségügyi és programozói stb. jelöltek közül. Egyedülálló kipróbálási garanciánk keretében úgy is dönthet, hogy egyszerre több műszaki munkatársjelölttel is elkezd dolgozni, és csak 15 napos próbaidő után választja ki, kivel köt végleges szerződést. Sőt, egyedülálló cseregaranciánk arra is feljogosítja, hogyha nem elégedett a közvetített munkatárs munkájával vagy valamilyen oknál fogva megszűnik a munkatárssal létrejövő jogviszony 2 éven belül, akkor díjmentesen megismételjük a kiválasztást. Ezzel még mindig nem értünk a garanciánk végére, hiszen mindezen felül 100%-os pénz-visszafizetési garanciát is vállalunk arra, hogy megtaláljuk határidőre a meghatározott kritériumokkal rendelkező, ideális jelöltet.
Ennél biztonságosabb, kockázatmentesebb és hatékonyabb módszert az új műszaki, orvosi, egészségügyi és programozó kolléga toborzására és kiválasztására jelenleg nem ismerünk. Ezt a lehetőséget ajánljuk fel most Önnek is!
„A céggel való együttműködés kifejezetten eredményes volt. Komoly feltételeket támasztottunk mind a céggel, mind az általuk közvetített munkatársak felé, melynek abszolút eleget tettek ők is és a jelöltek is. Az átadott kollégák, így fél év elteltével is bátran állíthatom, hogy beváltak, eredményesek, hozzák az általunk megfogalmazott komoly, havi bevételeket. Ajánlom a céggel való együttműködést a többi cégnek is, mely munkatárs vagy vezető munkatárs felvételén gondolkodik. ”
Gondoljon csak bele. Hirdetést kell írni, fel kell adni drága pénzért egy vagy több állásportálon, esetleg felteszi ingyenes hirdetési oldalakra. Át kell nézni az akár több száz beérkező, de irreleváns jelentkező levelét, önéletrajzát, motivációs levelét. Ráadásul még így sincs garancia arra, hogy lesz legalább 1-2 jelölt, akit valóban érdemes behívni interjúra. Az elbeszélgetések szintén viszik az értékes munkaórákat.
Valószínűleg ki fogja választani a legszimpatikusabb jelöltet, ha már ennyi energiát beletett. Viszont még mindig kockázatot jelent az, hogy beválik-e az illető. Ha szerencséje van, ez a próbaidő alatt eldől és könnyebb a helyzete. Persze, előfordulhat, hogy csak utána derülnek ki a turpisságok, akkor pedig már nehezebb megválni a munkavállalótól. Ön pedig kezdheti elölről a teljes idegőrlő procedúrát, az eddig befektetett energia és pénz mindörökre elvész.
Bízza szakértőkre, bízza fejvadász cégünkre új műszaki kollégájának kiválasztásának kellemetlen részét! Önnek elég csak az ideális jelöltek közül választani!
Az így felszabadult idejét arra fordíthatja, ami valóban az Ön feladata, vagy egyszerűen csak pihenhet. Ráadásul, ahogy említettük, az általunk közvetített munkavállalókra Magyarországon egyedülálló módon 4 FÉLE GARANCIÁT vállalunk.
Kipróbálási garancia
Amennyiben az átadott ideális jelöltek közül nem tud választani, egyszerre több munkatárssal is elkezdhet dolgozni és 15 napos közös munka után már biztosabb döntést hoz arról, kivel köt végleges szerződést.
Cseregarancia
Ha az általunk közvetített munkatárs munkájával nem elégedett, 2 éven belül díjmentesen megismételjük a kiválasztást.
100% Pénz-visszafizetési Garancia
Ha nem tudjuk átadni határidőre a kért munkatársat vagy nem az előre meghatározott kritériumoknak megfelelő munkavállaló jelöltet adunk át, visszafizetjük a projekt kezdetekor kifizetett díjrészletet és további költségeket sem számítunk fel.
Munkába állási garancia
Ezzel a módszerrel, hatékonyan tudjuk kiszűrni azon munkavállalókat, akik nem gondolják komolyan a munkába állást és a munkakörben maradást*.
,,Villanyszerelő kollégát kerestünk
Társaságunk a munkaerotoborzo.hu-tól már évekkel ezelőtt,
több esetben is kért ajánlatot, amelyekkel végül nem élt.
Mivel évekig nem tudtuk betölteni a keresett pozíciót, 2024-ben ismét felkerestük a Társaságot.
A gyors ajánlatkérést, adást hamarosan követte a személyes egyeztetés.
Annak ellenére, hogy az építőiparban tevékenykedünk,
a vállalt határidőn belül keresték meg új kollégánkat.
A „személyes” online háromfős interjú után megállapodtunk a tökéletesnek tűnő jelölttel,
aki nagyon hamar beilleszkedett csapatunkba,
s munkájával teljesen elégedettek vagyunk. Értékeljük a hozzáértést!”
,,A nyáron hozott gépszerelő kollégátok abszolút bevált, köszönjük a munkátokat vele kapcsolatosan. Folytatásul, most újabb gépszerelő kollégával és ügyfélkapcsolatos munkatárssal bízunk meg benneteket. Csak így tovább!!”
,,Társaságunk tavaly, könyvelő munkatárs keresésével bízta meg ezt a vállalkozást. Nálunk nem volt több hetes teljesítés, nagyjából 10 nap alatt találtak számunkra megfelelő munkavállalót. Vele, azóta is nagyon elégedettek vagyunk. Idén a céget, további pozíció betöltésével bíztuk meg.”